A carta de recomendação ou de referência consiste em documento capaz de atestar o comportamento, as competências e habilidades de um indivíduo a fim de dar crédito e reconhecimento para essa pessoa.
Geralmente, essa carta é redigida por uma pessoa cujo grau de intimidade ou relação é maior, seja no âmbito pessoal ou profissional.
Carta de recomendação – Como fazer a sua?
O primeiro ponto importante é compreender que não existe um modelo ideal de carta de recomendação. Mas algumas informações referentes ao interessado são indispensáveis, como os dados pessoais e a ocupação desempenhada.
Também é interessante falar um pouco sobre você e informar qual a relação hierárquica com o interessado, ou seja, a pessoa recomendada na carta.
Feito isso é hora de agregar informações que podem fazer a diferença para quem a carta está sendo destinada, seja um empregador ou uma instituição de ensino, entre outros.
A ideia aqui é discorrer de forma positiva sobre o interessado em relação ao comportamento, atuação, posicionamento, entre outras qualidades relevantes. Veja abaixo um exemplo de carta de recomendação:
Modelos de Carta de Recomendação
Após explicar como fazer uma carta de recomendação, vale a pena conferir alguns que você pode usar como base na hora de escrever uma.
Confira exemplos de cartas de referência profissional, acadêmica e para voluntariado ou estágio.
Modelo 1: Carta de Recomendação Profissional
[Cabeçalho com Nome e Contato do Autor]
Data: [Inserir Data]
Prezados Senhores e Senhoras,
É com grande satisfação que recomendo [Nome do Funcionário] para qualquer posição que [ele/ela] esteja buscando. Como [seu/sua] [cargo do AUTOR DA CARTA, como supervisor ou gerente] na [Nome da Empresa], tive a oportunidade de observar suas contribuições e desenvolvimento profissional por [tempo de trabalho juntos].
[Nome do Funcionário] demonstrou ser um profissional excepcional, destacando-se em [discutir habilidades específicas, como gestão de projetos, trabalho em equipe ou inovação]. Um exemplo impressionante do seu talento foi [descrever um projeto ou conquista específica].Além de suas habilidades técnicas, [Nome do Funcionário] possui excelentes habilidades interpessoais, incluindo [exemplos como liderança, comunicação ou resolução de conflitos]. [Ele/Ela] tem a capacidade de trabalhar bem em equipe e inspirar outros a alcançar os melhores resultados.
Estou convencido de que [Nome do Funcionário] será uma excelente adição à sua equipe e trará um impacto significativo. Portanto, recomendo [ele/ela] com entusiasmo para a posição.
Atenciosamente,
[Assinatura do Autor] [Nome do Autor] [Título ou Posição] [Informações de Contato]Modelo 2: Carta de Recomendação Acadêmica
[Cabeçalho com Nome e Contato do Autor]
Data: [Inserir Data]
Para quem possa interessar,
É com grande prazer que escrevo esta carta de recomendação para [Nome do Aluno], que foi meu aluno no curso de [Nome do Curso] na [Nome da Instituição]. Durante esse período, [ele/ela] demonstrou excepcional dedicação aos estudos e um profundo interesse em [Área de Estudo].
[Nome do Aluno] se destacou em [discutir projetos específicos, habilidades ou atributos notáveis]. Um exemplo notável foi [descrever uma situação ou projeto específico]. Esta experiência destacou sua capacidade de [habilidades específicas ou conquistas].Além de suas habilidades acadêmicas, [Nome do Aluno] é [descrever qualidades interpessoais, como trabalho em equipe, liderança ou comunicação]. [Ele/Ela] é uma pessoa [qualidades adicionais, como motivada, dedicada ou criativa].
Estou confiante de que [Nome do Aluno] será uma adição valiosa para qualquer programa ou oportunidade que [ele/ela] decida buscar. Recomendo [ele/ela] sem reservas.
Cordialmente, [Assinatura do Autor] [Nome do Autor] [Título ou Posição] [Informações de Contato]
Modelo 3: Carta de Recomendação para Voluntariado ou Estágio
[Cabeçalho com Nome e Contato do Autor]
Data: [Inserir Data]
A quem possa interessar,
Tenho o prazer de escrever esta carta em apoio à candidatura de [Nome do Candidato] para [especificar o tipo de posição, como voluntariado ou estágio]. Como [seu/sua] [relação com o candidato, como coordenador ou mentor] no [Nome da Organização ou Programa], pude testemunhar diretamente sua paixão e comprometimento com [especificar a área ou causa].
Durante o tempo em que trabalhamos juntos, [Nome do Candidato] demonstrou ser [discutir habilidades e qualidades, como proativo, confiável e criativo]. Um exemplo específico de sua contribuição foi [descrever um evento, projeto ou iniciativa].
[Ele/Ela] também mostrou excelentes habilidades de [mencionar habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe ou adaptabilidade]. [Nome do Candidato] tem um espírito colaborativo e sempre está pronto para ajudar os outros.Tenho confiança em sua habilidade de contribuir significativamente em [especificar a nova posição ou campo]. [Nome do Candidato] tem meu apoio e recomendação total para esta oportunidade.
Atenciosamente, [Assinatura do Autor] [Nome do Autor] [Título ou Posição] [Informações de Contato]
Dicas para uma boa carta de recomendação ou referência
1: Informações sobre a vaga e suas expectativas
Antes de solicitar uma carta de recomendação ou referência, é importante que o candidato informe ao autor sobre a vaga em questão e suas expectativas.
Ao fornecer essas informações, o autor poderá personalizar a carta de acordo com a posição desejada, destacando as qualidades mais relevantes e adaptando a linguagem de acordo com o contexto.
Ao entrar em contato com o autor da carta, é essencial ser claro e objetivo sobre a vaga e as competências específicas desejadas.
É importante ressaltar os pontos que podem ser destacados na carta, como projetos bem-sucedidos, habilidades específicas ou experiências profissionais relevantes para a vaga em questão.
2: Destaque suas conquistas e realizações relevantes para a vaga
Na carta de recomendação ou referência, é fundamental destacar as conquistas e realizações que sejam relevantes para a vaga desejada.
Essas informações devem ser apresentadas de forma clara, concisa e consistente, evitando exageros ou declarações não comprováveis.
É recomendado fornecer exemplos concretos que demonstrem as habilidades e conquistas do candidato. Esses exemplos são importantes para tornar a carta mais convincente e tangível.
3: Mantenha um tom profissional na carta
Uma carta de recomendação ou referência deve ser redigida em um tom profissional, evitando linguagem coloquial e focando em qualidades profissionais, como confiabilidade, ética de trabalho e capacidade de trabalho em equipe.
É importante lembrar que a carta deve ser clara e objetiva, evitando informações desnecessárias ou ambiguidades.
O autor da carta deve manter o foco nas qualidades do candidato que são relevantes para a vaga em questão, sem se estender em detalhes que não contribuam para a apresentação de suas competências.
Como pedir essa carta?
Durante toda sua vida é bem provável que alguém peça uma carta de recomendação sobre você e, quando esse momento chegar, é importante estar preparado para fazê-lo adequadamente e, principalmente, saber a quem recorrer para isso.
A primeira dica para conseguir uma carta de recomendação é saber para quem você vai pedir. O ideal é que seja uma pessoa com um grau de hierarquia maior que o seu, pode ser um chefe, um professor ou um mentor, pois esse indivíduo terá propriedade para falar do seu desempenho.
Outro dica infalível é optar por alguém que você já tenha um certo grau de intimidade, uma vez que a carta de recomendação é um documento onde deve-se enaltecer as qualidades e os pontos positivos de quem solicitou.
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